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佛山SA8000对企业的影响

佛山SA8000对企业的影响
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最后更新: 2021-07-21 22:31
SA8000对我国企业的影响:
SA8000标准对我国制造业和对外贸易产生了很大冲击。
我国制造业的成本只有日本的1/32;劳动力的低廉意味着很多方面不满足SA8000的要求,企业要想达到SA8000标准,需要有较大投入,耗费一定的时间和精力以及更多的管理费用和成本。,这将导致一些以低成本为
竞争利器的制造业降低或丧失竞争力;另外,不仅成本加在使我国外贸出口量减少,而且,还有愈来愈多的不符合SA8000标准的企业被取消供应商资格。
,可能形成新的壁垒,影响外贸出口;
第二,带来成本上升,减弱出口企业竞争力;
第三,可能扩大了失业率。
1997年时,大约有8000家中国企业接到外方要求实施SA8000认证的要求或接受过有关SA8000社会责任评估或审核;到2006年底时,有1038家企业通过SA8000认证。目前估计有4000家企业通过了SA8000认证。
从另外一个角度看,SA8000的实施对我中制造业也是一个契机,是一次挑战,企业可借此机会,改进环境,提高人文关怀,提升竞争力。有利于我国企业树立以人为本的理念,加强对员工权益的保护,有利于推动我
国外贸企业竞争优势的转型,有利于外贸企业更好地参与国际竞争。

SA8000标准介绍:
SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。它主要关注的是人,而不是产品和环境。
制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素,确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一,该要素的原则如下:公司不能或支持剥削性使用儿童劳工,公司应建立有效的文件化的方针和程序,从而推进未成年儿童的教育,这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施,如:在学校正常上课时间,不得使用未成年儿童劳工;未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学活动往返时间每天不得超过8小时;不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。
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